direto ao ponto Blog da Fac Senac-DF

11jun/100

R7.com: Cursos das faculdades de tecnologia garantem emprego aos estudantes

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27abr/100

Fac Talentos divulga vagas de emprego e estágio no moodle

A Fac Talentos agora divulga vagas de trabalho e estágio em um espaço próprio no Moodle da Fac Senac-DF. Não perca a oportunidade de se candidatar. Há vagas nas áreas de Marketing, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Comércio.

Veja algumas das vagas divulgadas.

Tecnologia da Informação

PROGRAMADOR(A) DELPHI com experiência, sólidos conhecimentos em Delphi, análise e MS-SQL.
Salário R$ 3.500 + TR + Plano de saúde. Enviar CV com assunto Delphi para o e-mail: rh@implantainfo.com.br

CTIS TECNOLOGIA S/A CONTRATA ANALISTA DESENVOLVEDOR FLEX sólidos conhecimentos Java (J2EE, JBOSS, DB2, IDE Eclipse), Microsoft (.NET, VB, SQL SERVER, IIS), RIA ( FLEX ).
Portador de necessidades especiais. Temos oportunidade para você. Envie seu currículo colocando no título do e-mail "PNE". Interessados encaminhar currículo para o e-mail: talentos@ctis.com.br

Recursos Humanos

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL para início imediato com amplo conhecimento em rotinas trabalhistas.
Enviar CV para o e-mail: contabil2007@brturbo.com.br

Gestão Comercial

EMPRESA DE ENGENHARIA CONTRATA AUXILIAR ADMINISTRATIVO com experiência em rotinas imobiliárias, pacote Office, atendimento ao público, dinâmico(a), organizado(a), bom relacionamento interpessoal e dedicação ao cumprimento de responsabilidades.
Enviar CV com pretensão salarial para o e-mail (assunto da mensagem: Aux. Adm.): eng.talentos@gmail.com

Consulte outras vagas aqui.

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7abr/100

Teleconferência sobre mídias sociais é cancelada

Cancelamento da teleconferência

Teleconferência sobre Mídias Sociais é cancelada por causa das fortes chuvas no Rio de Janeiro.

A Teleconferência sobre Mídias Sociais, que aconteceria amanhã (8 de abril) no auditório do Senac-DF da 903 Sul, foi cancelada.

Segundo comunicado do Senac, o cancelamento é por causa das fortes chuvas que ocorreram no Rio de Janeiro, de onde seria transmitido o evento.  Os danos causados pela tempestade estão impossibilitando o acesso dos servidores à rede do Senac Barra, sede do Departamento Nacional do Senac.

Por enquanto, não há previsão para a realização da teleconferência.

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6abr/100

Participe da teleconferência sobre mídias sociais promovida pelo Senac

Teleconferência sobre Mídias Sociais

Auditório do Senac-DF da 903 Sul: 8 de abril, das 15h às 17h

Nesta quinta-feira (8 de abril), acontece no auditório do Senac-DF,  unidade da 903 Sul, a Teleconferência sobre Mídias Sociais, que será transmitida ao vivo do Rio de Janeiro.

A proposta do programa é promover um debate sobre a utilização dos meios virtuais na educação, incluindo as plataformas de comunicação digital, blogs, redes sociais e comunidades virtuais.

O evento vai contar com as participações de Gustavo Gindre, Mestre em Comunicação e Cultura e membro do Coletivo Intervozes,  Vitor Guerra, Publicitário e Diretor de Planejamento em Mídias Sociais da Agência Idéia S/A e a jornalista Barbara Pereira, mediadora dos debates. A teleconferência também contará com a intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras) Gildete Amorim.

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16mar/100

Os impactos da democratização da informação

Por Pedro Resende

O fim da década de noventa, assim como a virada do século, é marcado pela chegada da revolução tecnológica. Este é um fator relevante para a maioria das organizações, já que, em tempos de concorrência e que não se fala em outra coisa que não seja Qualidade Total e Globalização, a tecnologia deve ser considerada como um diferencial de sustentação na vida de qualquer empresa.

Mas deve-se notar a existência de modismos conceituais acompanhados de significados obscuros que podem confundir, maliciosamente ou não, a mente de empresários ou empreendedores de forma a dificultar a assimilação da revolução tecnológica por parte de determinados setores da economia. Desta maneira, as pessoas responsáveis por esse fato tendem a transformar as empresas “em presas” fáceis do consumismo tecnológico.

A globalização, fator favorável à Tecnologia da Informação, rompe fronteiras e permite o acesso aos mais modernos equipamentos. Equipamentos estes, que se encontram cada vez mais manuseáveis devido a sua facilidade de operar, fazendo com que a tecnologia atinja setores e empresas nunca antes favorecidos.

O desafio hoje é fazer com que empresas utilizem esse poderio tecnológico de forma sistêmica e sinergética. Essa democratização dos meios está transformando estruturas administrativas antigas e arcaicas em organizações dinâmicas, fazendo que estas estejam preparadas para mudanças e sejam capazes de atender a um mercado que pode a qualquer instante mudar o rumo dos negócios.

Até pouco tempo, só as grandes empresas conseguiam coletar, armazenar e processar informações através da informática, mas o que se pode observar hoje, é um grande percentual de micro e pequenas empresas caminhando para este patamar.

Hoje a Tecnologia da Informação está mais acessível, e gera duas grandes mudanças: A primeira é permitir que as pequenas empresas possam competir em pé de igualdade com as grandes. A segunda é a que balança com a estrutura da empresa, seja grande ou pequena, colocando em questão o “como administrar melhor” nas organizações, questionando e alterando hierarquias, e ainda mudando o eixo das decisões.

Na nova empresa que surge, não há mais espaço para o poder de um ou de poucos, o poder é descentralizado porque o novo fluxo de informações permite descentralizar as decisões. Quem tem a informação, tem o poder de decidir dinâmica e sistemicamente.

No novo mundo que surge, a tecnologia é só um instrumento. Hoje, informação é o centro de qualquer negociação. Atualmente, saber usá-la é a sobrevivência para qualquer empresa, mas quem quiser além de sobreviver, vencer no mundo competitivo dos negócios, tem que saber usar a informação e a qualidade como armas estratégicas na batalha da competitividade. Baseado neste conceito, exige-se um perfil profissional que tenha domínio do negócio, domínio da informação para a eficaz tomada de decisões.

Existem organizações que defendem a necessidade de existir um profissional que atenda todos os quesitos acima citados, mas que também seja um especialista em Qualidade Total, para o desenvolvimento de uma visão sistêmica e integrada da organização e sua completa cadeia de valor.

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4mar/100

Aderindo aos Sistemas de Informação

Por Pedro Resende

Aderindo aos Sistemas de Informação

"Os CPD’s deveriam ser meios, mas se tornaram fins em si mesmos"

Equipamentos mais baratos, mais simples de operar e muito mais poderosos. A Tecnologia da Informação está mais acessível do que nunca. Não existem mais limites para suas aplicações.

Qualquer pessoa pode usar em casa os mais sofisticados produtos da informática. Imagine esse poderio utilizado de forma sistêmica e sinergética dentro das empresas. Essa democratização da tecnologia está mudando a maneira de se trabalhar nas empresas e conseqüentemente de se fazer negócios.

Até pouco tempo, só as grandes empresas conseguiam coletar, armazenar e processar informações por meio da informática. O trabalho era feito pelos CPD’s -- os Centros de Processamento de Dados. Os CPD’s deveriam ser meios, mas se tornaram fins em si mesmos.

Hoje, a Tecnologia da Informação está mais acessível e gera duas grandes mudanças: A primeira é permitir que as pequenas empresas possam competir em pé de igualdade com as grandes. A segunda é a que mexe com o coração da empresa, seja grande ou pequena, porque coloca em cheque o poder nas organizações, questiona e altera hierarquias, e ainda muda o eixo das decisões.

Na nova empresa que surge, não há mais espaço para o poder de um ou de poucos, o poder é descentralizado porque o novo fluxo das informações permite descentralizar as decisões. Quem tem a informação decide, e decide rápido.

Este é um novo mundo que surge. A tecnologia já está ao alcance da mão. Mas ela é só um instrumento. Hoje, a informação é que está no centro de tudo. Hoje, saber usá-la é questão de sobrevivência para qualquer empresa. Mas quem quiser ir além e vencer no mundo dos negócios tem que saber usar a informação e sua respectiva qualidade como arma estratégica na batalha da competitividade. Baseado nesse conceito, vem aparecendo um novo profissional dentro das empresas modernas, o Info-Manager (Gestor de Informações).

A informação é caracterizada por três itens, isto é, ela deve ser rápida, atual e precisa. A falta de alguma destas três características, compromete a sua efetividade.

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23fev/100

A Tecnologia da Informação e as Organizações

Por Pedro Resende

Quando falamos em TI (Tecnologia da Informação) não estamos falando somente de computadores, embora eles façam parte dela. A TI abrange toda a forma de gerar, armazenar, veicular, processar, reproduzir e trafegar a informação.

Até pouco tempo, as empresas tinham como prioridade o processamento das informações, preocupando-se primordialmente com a aquisição de componentes de hardware. Depois, percebeu-se que era necessário investir na segurança das informações processadas. Daí, a preocupação das organizações passou a ser focalizada nos meios de armazenamento da informação: compact discs, mini discs, áreas locais ou remotas de armazenagem, nuvens, ou qualquer forma de dispositivo, concomitantemente ao investimento em política de segurança das informações.

Finalmente, observou-se a necessidade de fazer com que a informação já processada e armazenada com segurança chegasse a todos os níveis da empresa, trafegando pelos departamentos e setores, servindo-se da tecnologia de rede. Assim, os meios de veicular a informação ganharam atenção especial: fax, e-mail, intranet, internet, vídeo conferência, blog, twitter, ferramentas da web 2.0 etc.

Todos os exemplos acima citados, que representam apenas uma parte das possibilidades,  são englobados pela Tecnologia da Informação.

A TI mais difundida e acessível gera mudanças no que tange a forma de competir no mercado. Com a tecnologia atuando em torno da informação, é permitido às empresas menores competir com menos desigualdade, quando não, em plena igualdade com as grandes. Isso porque a estrutura da empresa pode ser parcial ou completamente modificada, valorizando o “como administrar melhor” nas organizações, questionando e alterando hierarquias, e ainda mudando o fluxo das decisões.

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11fev/100

Procuram-se profissionais de TI

Os profissionais da área de Tecnologia da Informação (TI), que cuidam dos dados e da rede tecnológica das empresas, têm um amplo campo de atuação disponível no Brasil. De acordo com reportagem do Jornal Hoje, noticiário da Rede Globo, exibida no dia 1º de fevereiro, o setor cresce anualmente a uma taxa de 4,8% e lucra em média 44 bilhões por ano.

Atualmente, emprega 500 mil profissionais e em três anos estima-se que 200 mil vagas ficarão ociosas por falta de mão-de-obra capacitada. O grande desafio desses profissionais é a constante mudança pela qual passa o mercado de TI. Lidar com tecnologia exige permanente atualização dos conhecimentos e os profissionais devem estar preparados para isso.

Veja a íntegra da reportagem

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11nov/090

Perspectivas do mercado com as Redes Sociais

Atualmente relacionar-se pela Internet é uma coisa comum para muitos jovens. Orkut, Twitter, Facebook, Messenger, e-Mails, LinkedIn e outras ferramentas se tornaram um novo meio para muitas pessoas estabelecerem seus círculos profissionais e de amizade.

Atentas a estes fatos algumas empresas inovaram e estão analisando o que acontece nestes meios. Procuram saber o que seus clientes falam de seus produtos e o que desejam. Hoje, grandes empresas estão criando campanhas exclusivas para os seus clientes virtuais.

A Dell, uma das maiores fabricantes de computadores do planeta, já vendeu cerca de 3 milhões de dólares em dois anos apenas utilizando o sítio Twitter. A Tecnisa,  uma empresa de construção civil brasileira, foi a primeira empresa a vender apartamento pelo Twitter (veja o vídeo do início deste post).

Diante disso, a Internet vem absorvendo novos perfis de profissionais para atuarem em diferentes campos. Há alguns anos, tudo que era preciso para uma empresa ter seu endereço na internet era um bom web designer. No entanto, com tantas páginas existentes, as empresas tiveram que buscar profissionais com propostas diferentes.

O mercado digital tem espaço para diversos tipos de profissionais. As empresas estão lutando por espaço neste ambiente tão inovador e competitivo. Elas esperam encontrar pessoas dispostas a propor novidades e decidir quais são as melhores ações para o sucesso.

Observe o mercado. As empresas estão criando perfis em sítios de relacionamento, conversando com cliente, mapeando os seus desejos, obtendo maiores informações sobre os seus perfis e interagindo com os usuários, para saberem onde concentrar seus esforços.

Ter apenas uma página na Internet não representa mais nada. Apenas esperar que os usuários visitem sua página pode implicar somente custos. É importante conhecê-los e atraí-los. Para isso, o mercado abre suas portas para diferentes profissionais que têm como objetivo elaborar estratégias que estimulem o usuário a conhecer o sítio da empresa. São o web designer, o analista de métricas, o publicitário, o programador, e vários outros profissionais, que deverão trabalhar em suas equipes multidisciplinares para atingir o objetivo comum.

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