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Fac Senac-DF realiza 1º Café da Manhã Empresarial

A Faculdade de Tecnologia Senac-DF realizou na última terça-feira (15 de dezembro), na Biblioteca da unidade do Plano Piloto, o 1º Café da manhã empresarial. O evento é parte das comemorações oferecidas aos formandos de Gestão Comercial e Gestão da Tecnologia da Informação do segundo semestre de 2009. Além disso, é também parte das estratégias que a Faculdade tem desenvolvido para aproximar seus alunos do mundo real do trabalho (cite-se também a empresa júnior, cujo projeto está em desenvolvimento), adequar sua estrutura e dinâmica de ensino às necessidades reais do mercado e consolidar parcerias de empregabilidade para nossos alunos. “Que profissionais vocês querem que nós formemos?” perguntou a Diretora Geral da Fac Senac-DF, Flávia Furtado, aos Gestores de RH presentes.

Participantes

Participaram do Café da manhã, professores e coordenadores de curso da Fac Senac-DF, formandos dos cursos de Gestão Comercial e Gestão da Tecnologia da Informação e Gestores de Recursos Humanos de empresas e instituições reconhecidas tanto no mercado de Brasília como no âmbito nacional: Grupo Pão de Açúcar, Hospital Anchieta, Grupo Pão Dourado, Conselho Regional de Administração, Bancorbrás, Sindivarejista, Poliedro, Politec e Senac-DF.

Balanço

Na avaliação da Diretora Geral da Faculdade, Flávia Furtado, a interação foi extremamente produtiva. “O encontro foi muito proveitoso e gerou muitos frutos. Durante o evento, criamos 3 grupos de trabalho liderados pelos professores presentes, a fim de estreitar os laços e gerar resultados mensuráveis até meados de janeiro”.

Os Gestores de RH expuseram os principais percalços encontrados na hora da seleção e contratação. Para o Sr. Marcos Duarte, Gestor de Comunicação da Bancorbrás, entre os principais problemas estão a insegurança e a falta de iniciativa dos profissionais. Para ele, as Instituições de Ensino deveriam se preocupar também com essa faceta do perfil profissional, motivar e estimular a autoconfiança necessária para tornar os profissionais mais seguros. Ainda segundo o Sr. Marcos Duarte, a falta de objetivos pessoais também prejudica a atuação do profissional. “Muitos profissionais não têm qualquer objetivo ou metas. Entram na Faculdade apenas para concluir um curso superior [...] eles olham muito para fora, para as exigências do mercado, e pouco para si mesmos, seus objetivos e metas”.

A falta de comprometimento, a inabilidade com a escrita e os comportamentos inadequados também foram citados como deficiências muito recorrentes entre os profissionais. Ademais, os gestores reclamaram um ensino que alie eficazmente teoria e prática. Para eles, a prática profissional deve estar presente já nos primeiros momentos da formação superior, fortalecendo assim o vínculo entre os conteúdos ministrados no curso e a experiência real da atuação profissional.

Tecnólogos

Durante o Café, discutiu-se também a formação acadêmica e a inserção dos tecnólogos no mundo do trabalho. O consenso é o de que os cursos tecnológicos não podem reproduzir a dissociação entre teoria e prática, que, segundo os presentes, observa-se nas graduações acadêmicas tradicionais. As graduações de tecnologia seriam assim o espaço próprio de promoção dessa integração, por isso, a prática profissional é, para essa modalidade de educação, componente curricular incontornável.

Os presentes reconheceram o corrente processo de consolidação dos tecnólogos no mundo do trabalho. Para o presidente do Conselho Regional de Administração, Sr. Carlos Alberto Ferreira Júnior, a formação tecnológica responde a uma demanda do mercado profissional, por isso mesmo a atuação dos tecnólogos deve ser reconhecida e regulada, a exemplo do que fez recentemente o Conselho Federal de Administração.